Elektron pochta

keen@ghdoorframe.com

Xodimlarni taniqli va xavf-xatarlarga javob berish uchun o'qitish

Dec 09, 2018 Xabar QOLDIRISH

Favqulodda vaziyatlar va o't o'chirish ishlari rejalari ish joyidagi favqulodda vaziyatlarga javob berish uchun asoslar o'rnatadi. Ammo mashg'ulotlarsiz xodimlar, ular duch keladigan xavf yoki favqulodda vaziyatlarga qanday munosabatda bo'lishlari mumkinligini yoki qanday javob berishlarini bilishlari mumkin emas.

Favqulodda vaziyatda ishchilar qanday munosabatda bo'lishini bashorat qilish qiyin bo'lishi mumkin. O'qitish xodimlar va favqulodda vaziyatlarga tezroq munosabatda bo'lishlari va favqulodda vaziyatlarga munosabat bildirishlari uchun oldindan aytishga yordam beradi. Favqulodda vaziyatda kimni kim ayblashi yoki jurnalistlar bilan suhbatlashishi kerakligini aniqlashdan, xodimlar bilan favqulodda vaziyatlar uchun eng yaxshi bo'lishlari kerakligini aniqlashdan boshpana berishdan.

Ish joyidagi xavf
Olovlar potentsial ish joyining bir misolidir, ular barcha imkoniyatlar rejalashtirishlari kerak va ular uchun ish haqi uchun mashq qilishlari kerak. Ko'pgina boshlang'ich va o'rta maktablarda o't o'chirish mashqlari borligi sababli, odamlar ishchi kuchga kirishlari bilan, ular allaqachon binoni evakuatsiya qilish bilan signal eshitish bilan aloqa qilishlari mumkin. Biroq, ular hali ham evakuatsiya yo'llarini, qayoqqa borishini, ular binodan tashqarida va kimga hisobot berishlarini o'rgatish kerak.

Maxsus ob'ektlar tibbiy favqulodda vaziyatlarga tayyorlanishi kerak, agar ular kimyoviy moddalarni iste'mol qilsalar, to'kilishga qanday javob berish kerak. Ba'zi ob'ektlar boshqa xavflarga ega bo'lishi mumkin, masalan, ilg'or preparatlar va protseduralarni talab qiladi.

Qo'shimcha xavflarni, shuningdek, tornadolarga, dovullarga yoki boshqa tabiiy ob-havo buzilishlariga tayyorgarlik ko'rish kerak. Afsuski, ular ish joyidagi zo'ravonlik yoki terrorchilik voqealarini o'z ichiga olgan vaziyatlarni qanday hal qilishni o'rgatishlari kerak, chunki bu zaruratdir. Rejalar joyida va xodimlar ish joyiga tegishli bo'lgan har bir stsenariylarga tegishli ravishda javob berishni istashlari kerak, bu esa har kimning ish joyiga, balki joylarni qanday qilib qulflash kerakligini anglatadi.